員工的不斷成長是晉志德機(jī)械做大做強(qiáng)之根本，為每一位晉志德員工搭建成長的平臺，為人才提供不斷發(fā)展空間是晉志德根本的人才發(fā)展戰(zhàn)略，其包括：
　　1、入職培訓(xùn)。晉志德機(jī)械為新入職員工提供"一對一導(dǎo)師制"入職培訓(xùn)，對其進(jìn)行工作指導(dǎo)和生活幫助，讓送料機(jī)設(shè)備生產(chǎn)、銷售、管理等各部門新員工都能全方位快速的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)快速了解業(yè)務(wù)內(nèi)容，適應(yīng)工作平臺，完成自我定位，全身心地投入到工作中，從而在短時間對晉志德機(jī)械產(chǎn)生歸屬感與認(rèn)同感。
　　
　　2、部門內(nèi)訓(xùn)。晉志德機(jī)械送料機(jī)設(shè)備生產(chǎn)、銷售、管理等各部門都擁有自己的“培訓(xùn)專員”，各部門擁有自己的“學(xué)習(xí)指揮官”，通過打造完善的學(xué)習(xí)監(jiān)控機(jī)制，幫助型員工更好的提升工作技能、工作業(yè)績與工作體驗。
　　
　　3、帶薪學(xué)習(xí)。晉志德機(jī)械每年挑選一批德才兼?zhèn)涞妮^好員工去戰(zhàn)略合作企業(yè)與高效去帶薪學(xué)習(xí)與深造，幫助員工進(jìn)一步開闊眼界、提高專業(yè)相關(guān)行業(yè)知識與理論技術(shù)水平。
　　4、出國培養(yǎng)。對較好的中高層研發(fā)、管理人員選送到日本、歐美國家進(jìn)行出國培養(yǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)國家的研發(fā)設(shè)計與管理理念，為晉志德全球化發(fā)展提供硬性支持。