|
|
,昆山晉志德歡迎您的光臨! |
專業(yè)的沖床送料機設備生產(chǎn)商 |
|
|
|
|
昆山晉志德機械有限公司 |
|
Kushan Jinzhide Machine Co., LTD |
|
|
|
|
|
|
|
專業(yè)制造 品質(zhì)優(yōu)良 快速服務 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
頁 |
>> |
新聞公告 |
-> |
企業(yè)用人之道——大材小用不如小材大用 |
|
|
|
企業(yè)用人之道——大材小用不如小材大用 |
2010-09-01 |
|
|
用人唯才,用人好是適才適用,但適才適用很難。用人恰到好處必須具備天縱奇才的用人藝術(shù),否則難以做到。一兩個人用得恰到好處或許可能,若所有員工都用得恰到好處,恐怕十分困難。
若用人難以做到恰到好處,與其大材小用,不如小材大用。大材小用,抱怨連天,后也許會辭職。小材施以恰當?shù)挠柧毣蚰ゾ,并委以重任,將因知遇之恩,感激萬分而忠心效命。
在求職難的今日,有些大學生與技校生一起被公司錄用,在試用期后正式成為公司的職員時,與公司同仁相比,心有所不甘:我是某某大學畢業(yè),竟然拿那么少的薪水。不平則鳴,鬧情緒、抱怨連天,后常以離職收場。因此人事部門特別要杜這類情況發(fā)生。給大學生同技校生一樣的薪資,表面上公司占了便宜減少了薪資支出,但實際上在員工鬧情緒、抱怨連天、士氣低落的情況下,其損失不可估計。
要用的人才必須要有的環(huán)境,或的待人之道。若缺乏的環(huán)境與的待人之道,用二流的人才遠比的人才來得恰當。公司若無法安撫這些對環(huán)境與待遇的要求特別高的人才,不如不用,樂反而會擾亂公司的人事政策與人事管理。
日本松下選人時就是“唯人是用”,而不是“唯學歷是用”。即使像東京大學那樣學府的畢業(yè)生,如果只是滿腦子天立地的思想、凌云壯志的情操,眼睛比頭高,是對不會被錄用的。日本松下寧愿用二三流大學的畢業(yè)生,因為這些學生在升學考試中不是一帆風順,因此他們做起事來比較認真本分、腳踏實地。再加上一個月完整的教育訓練,把書呆子的思想沖淡后,便成為地地道道的松下先生了。這些人做事腳踏實地,認真負責,水準高,反而更加稱職。
企業(yè)用人之道是:“大材小用,等于沒用;小材大用,個個有用;德才兼?zhèn),堅決重用;德高才輕,量才使用。”在具體操作中,要把握以下幾點:、防止“大材小用”。如果把一個優(yōu)秀的人才放在一個小環(huán)境中,不但是人才的浪費,而且由于其沒有用武之地、難以實現(xiàn)個人價值,也會產(chǎn)生消情緒,不但留不住人才,也會帶來負面影響。第二,大膽嘗試“小才大用”。一個人,既具有能動性的一面,又有惰性的一面,往往是不在其位不謀其政。但如果身上有了壓力,就會逼迫其挖掘潛能,發(fā)揮作用,就會在壓力中不斷充實、提高自己。我相信,人人都可以擔重任、挑大梁,就看你如何發(fā)揮、如何表現(xiàn)。第三,德才兼?zhèn)洌灾厝。對那些自身素質(zhì)高、業(yè)務能力強的員工,要大膽提拔重用,做到人盡其才,才盡其用,防止造成人力資源的浪費。第四,德高才輕,培養(yǎng)使用。有些同志個人能力可能不被人稱道,但他們品德高尚、為人正直。這樣的人有一股勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的老黃牛精神,用好了照樣能擋一面。我們要善于發(fā)現(xiàn)這樣的人才,并給予引導、幫助和培養(yǎng),使其不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高工作能力。其實,有些人并不是“無才”,而是腳踏實地、默默無聞、不善言談與交際,只是那些善于夸夸其談、樂于標榜自己的人貶低別人的借口而已。因此,我們應不被表面現(xiàn)象所迷惑,要善于看本質(zhì),看工作態(tài)度,看敬業(yè)精神,要善于挖掘“璞玉”。
對現(xiàn)代化企業(yè)而言,不可能把各方面德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才都一下子招聘進來,我們必須通過一定的工作來發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人;我們也不能要求所有人都德才兼?zhèn),但所有人都必須在工作中學習,在實踐中提高,只有經(jīng)過千錘百煉,才能終成為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。 |
轉(zhuǎn)載請注明!本文由bgrn.com.cn晉志德機械網(wǎng)原創(chuàng)!O(∩_∩)O謝謝合作! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
昆山晉志德機械專業(yè)設計和制造自動送料機,沖床送料機,高速送料機,精密送料機,電腦送料機,NC滾輪送料機,空氣送料機等高速沖床周邊設備 |
服務完善,價格優(yōu)惠,現(xiàn)晉志德牌送料機已暢銷全國各地,歡迎訂購! 電話:18962421898 趙志海:13405678499 |
|
|
|
|
|