努力工作,為自己制造完美的履歷

　　　對一名員工來說，你大的資本就是能夠擁有一份完美的履歷，就是在每一次的工作中都能有一個好的成績。如果有了它，再嚴重的危機都不會威脅到你，再洶涌的裁員大潮都不會波及到你。原因很簡單，21世紀需要的是人才，一個擁有完美履歷的人才大家搶都來不及，又怎么會棄之不用呢？
　　　那么，作為一名員工，究竟應(yīng)該怎樣為自己制造一份完美的履歷呢？
　　　先一點，也是重要的一點，你必須取得優(yōu)秀的成績，做出的業(yè)績，為企業(yè)創(chuàng)造出大的利潤和價值。
　　　由此可見，沒有業(yè)績的員工，無法為企業(yè)創(chuàng)造利潤，這樣的員工自然得不到企業(yè)的認可。
　　　業(yè)績是一個企業(yè)的生命，也是一個員工工作的生命，是衡量一名員工價值的直接的標尺。在任何員工的履歷表上，排在前面的遠是業(yè)績。沒有業(yè)績，員工的事業(yè)將無法繼續(xù)下去，更談不上什么升職加薪。
　　　如果你在職場中屢屢遭受失敗的打擊，總難得到老板的垂青，那么不妨問自己一句：我的業(yè)績是不是沒有達到理想的狀態(tài)？如果答案是肯定的，那么你就要努力了。因為高績效的員工才是企業(yè)為看重的員工。可以說，你的工作業(yè)績能證明你的工作能力，顯示你過人的魅力，體現(xiàn)你的個人價值；而且，除此之外，通過績效考核的方式，業(yè)績的高低還往往會決定你的實際收益。
　　　其次，對你所在的企業(yè)要忠誠。如果在這一欄里你給自己涂了黑，那么也許你將會付出一生的代價來為自己的這一過錯買單。
　　　不可回避的是，現(xiàn)在大多數(shù)的員工，尤其是一些剛剛步入社會的年輕工，他們的忠誠意識往往很淡泊。在他們看來，忠誠是愚蠢的表現(xiàn)，敬業(yè)是迂腐的象征，而只有高的工資和多的利益才是重要的。為此，他們可以背棄原則，屈從于誘惑，甚至做出背叛公司的事情。殊不知這樣的做法無異于自掘墳?zāi)�。毫不客氣地說，這是自己讓自己背負了一輩子都擦不掉的污點。試問，這樣的員工哪個企業(yè)敢用呢？
　　　所以，一定要對自己的企業(yè)忠誠，須知忠誠鑄就信賴，而信賴造就成功。一個人的忠誠可能會讓他失去一些機會，但與此同時，也會讓他贏得另外的機會。記住，忠誠在你的履歷表中是具光彩的一欄。
　　　第三，態(tài)度決定一切。作為一名員工，不管在哪里工作，工作條件如何，都要精業(yè)﹑敬業(yè)，全力以赴地做好自己的工作。而決不能敷衍了事，當一天和尚撞一天鐘，因為這樣的員工即使能力再出眾也沒有人會對他感興趣。
　　　對待工作的態(tài)度，是一個道德問題——職業(yè)道德。有些員工總是認為工作只是為了公司，而自己從中并沒有得到太多的好處，既然對自己沒有好處，隨便應(yīng)付一下就可以了。如果一個人本職工作做不好，就會失去信譽，你再找別的工作或者做其他事情就都會失去可信度。相反，如果認真地做好一項工作，往往還會有更好的﹑更有成就的工作等著你去做，這就是態(tài)度的良性發(fā)展，也就因而擁有更高的信譽和業(yè)績。
　　　再者，責任也能在你的履歷上增添亮麗的一筆�，F(xiàn)今社會企業(yè)和企業(yè)之間﹑公司和公司之間的競爭日益激烈，只要員工在工作中有一點不負責任，就有可能導(dǎo)致整個企業(yè)蒙受巨大損失。所以說，作為一名員工，一定要時刻懷著高度的責任感，勇挑重擔。這樣的話，你不僅能為公司帶來更大的貢獻，也會為自己增添前進和成功的資本。
　　　總之，每一個開始職業(yè)生涯的員工都應(yīng)該努力為自己制造一份完美的履歷，這是你不會過時的資本，是你優(yōu)秀與卓越的標簽。有了它，你走到哪里都會是人們關(guān)注的焦點；有了它，你走到哪里都是企業(yè)搶手的人才。