既要對(duì)工作程序負(fù)責(zé),更要對(duì)工作價(jià)值負(fù)責(zé)

　　　作為公司的一員，我們就要以主人翁的態(tài)度去對(duì)待日常工作，在堅(jiān)守好自己崗位同時(shí)，還要懂得落實(shí)整個(gè)流程責(zé)任，各個(gè)部門要學(xué)會(huì)相互協(xié)作，因?yàn)槿绻麄�(gè)流程責(zé)任得不到落實(shí)，這個(gè)責(zé)任鏈就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致我們的工作無(wú)法順利進(jìn)行。
　　　在我們做好本職工作的時(shí)候，還要促進(jìn)流程的順利進(jìn)行。在不等他人吩咐的情況下，在需要的崗位上出現(xiàn)，這是一個(gè)優(yōu)秀員工基本的素養(yǎng)之一。
　　　因此一個(gè)合格的員工，先要學(xué)會(huì)對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，做好手頭的工作，然后也要恰當(dāng)?shù)貙?duì)所做工作的程序負(fù)責(zé)，保證工作順利進(jìn)行。除此之外我們還要看到工作中的價(jià)值，認(rèn)真對(duì)待所做工作中潛在的價(jià)值，這樣我們才能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。
　　　在沖床周邊制造行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越強(qiáng)的情況下，我們晉志德送料機(jī)廠即使分工十分明確，也可能會(huì)有一些特殊情況發(fā)生，出現(xiàn)一些無(wú)人負(fù)責(zé)的工作。以什么樣的態(tài)度去對(duì)待這些在生產(chǎn)無(wú)人負(fù)責(zé)工作，可以判斷出一個(gè)員工的責(zé)任和承擔(dān)力�？赡苡行┤苏J(rèn)為這些事和自己的本職工作無(wú)關(guān)，即使是一件舉手之勞的小事也不想去做。而另外一些人則能夠從中看到工作的價(jià)值，把這些事看做是一種機(jī)會(huì)，去主動(dòng)承擔(dān)，去鍛煉自己的能力，并且能夠腳踏實(shí)地做好。終，前者仍然平庸，而后者卻在工作中成功晉級(jí)，這就是優(yōu)秀員工以普通員工的區(qū)別所在。
　　　我們不但要對(duì)所做工作的程序負(fù)責(zé)，更要對(duì)工作的價(jià)值負(fù)責(zé)，認(rèn)真對(duì)待。實(shí)際上就是如此，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，掌握的個(gè)人資源和工作資源越多，對(duì)于自己的提升也就越有利。所以，多做一些工作，有補(bǔ)位意識(shí)是提高你在公司地位的重要條件。
　　　對(duì)工作負(fù)起責(zé)任不僅僅是做好本職工作就算是稱職的，因?yàn)樵?a href="index.html" target="_blank" class="e">送料機(jī)生產(chǎn)中的各道工序中沒(méi)有立存在的，沒(méi)有完全立的責(zé)任，也沒(méi)有完全立的崗位，每一個(gè)晉志德人在生產(chǎn)過(guò)程中都要有一個(gè)整體意識(shí)，重視生產(chǎn)中的每一個(gè)流程，相互合作，及時(shí)補(bǔ)位，發(fā)現(xiàn)工作中的缺失，積主動(dòng)的去爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。