做好本職工作,不給自己找借口

　　　　對于一個企業(yè)的員工來說，拋掉借口，勇?lián)?zé)任至關(guān)重要。任何工作，能不能得到很好的執(zhí)行，不是取決于工作本身，而是源于我們內(nèi)心的態(tài)度。如果你心中有充足的自信和高昂的斗志，那么就一定能克服困難，立即完成你的工作。作為晉志德送料機廠的一員，我們時刻應(yīng)該謹(jǐn)記的是，既然主管把我安排在了這個崗位，我就要全力負(fù)責(zé)，確保在我的轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生任何問題。在工作當(dāng)中，一個人責(zé)任感的強弱直接決定著他對待工作是盡職盡責(zé)還是得過且過，進(jìn)而又決定了他工作成績的好壞。面對一項工作，如果我們有很強的責(zé)任感，那么我們就會認(rèn)真對待工作中的每一件事，即使出現(xiàn)了什么難題也不推脫，而是想方設(shè)法破解。長此以往，我們將會為自己贏得足夠的尊敬和榮譽。相反，如果我們遇到問題就推卸責(zé)任，甚至因為懼怕責(zé)任而不敢接受任務(wù)，那么我們是在自己貶低自己的價值，任何公司都不會需要這樣的員工。
　　　與其在工作中挖空心思找各種理由來推卸責(zé)任，還不如把精力都用在“如何做才能真正地承擔(dān)起責(zé)任，把出現(xiàn)的損失降到低限度”？
　　　缺乏責(zé)任感難免會失職，這會讓一名員工失去其在企業(yè)里安身立命的基礎(chǔ)。沒有誰能把工作做得十全十美，但是，如何對待已經(jīng)出現(xiàn)的問題，能看出一個人是否能夠勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任感是每一個晉志德人根本。做為晉志德人，任何時候，都要敢于并善于承擔(dān)責(zé)任的員工。因為這樣的員工在責(zé)任面前不會推卸，也不會有一句托辭。不論是不是我們的責(zé)任，只要關(guān)系到公司的利益，作為員工，我們都應(yīng)該義無反顧地去維護，而不要去尋找借口為自己開脫。因為，你如果想得到主管、老板的重視，想在公司中體現(xiàn)你的價值，那么，工作中你做的每一件事情都是你的責(zé)任，你就應(yīng)該承擔(dān)起這些責(zé)任。