工作責(zé)任是每一個(gè)人的責(zé)任,沒(méi)有大小之分

　　　工作責(zé)任是每一個(gè)人的責(zé)任，沒(méi)有大小之分，即使你是一個(gè)普通員工，你沒(méi)有什么權(quán)力，但你對(duì)于家人﹑對(duì)于你工作的整個(gè)組織或者團(tuán)隊(duì)都承擔(dān)著責(zé)任。對(duì)于每一個(gè)晉志德員工來(lái)說(shuō)，只要屬于你的工作范圍，你就必須負(fù)責(zé)。
　　　如果出現(xiàn)紕漏，你可能不需要負(fù)什么實(shí)質(zhì)上的責(zé)任，但是如果團(tuán)隊(duì)失敗，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的利益都要受到損害，無(wú)論你是主管還是普通員工。組織整體的責(zé)任屬于每一個(gè)員工，作為團(tuán)隊(duì)的一員，又怎能不對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)任呢？
　　　晉志德送料機(jī)廠是由每一個(gè)員工組成的，大家有共同的目標(biāo)和利益，因此，團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人都肩負(fù)著團(tuán)隊(duì)成敗興衰的責(zé)任。這種責(zé)任是每個(gè)晉志德都不可推卸的，無(wú)論你的職位是高還是低。唯有每個(gè)人都實(shí)實(shí)在在做好自己的事情，才能保證團(tuán)隊(duì)的順利發(fā)展。沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，就是失職。
　　　工作之中沒(méi)有小事，正確地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地承擔(dān)起它，這樣無(wú)論對(duì)自己還是對(duì)他人和企業(yè)都將問(wèn)心無(wú)愧。
　　　還有一個(gè)問(wèn)題，很多員工遇到問(wèn)題拿出來(lái)的個(gè)理由是“我并不十分清楚我的責(zé)任，所以才會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題�！�
　　　因?yàn)椴磺宄约旱呢?zé)任，所以才沒(méi)有把工作做好，這種說(shuō)法看起來(lái)合情合理。其實(shí)在這個(gè)說(shuō)法的后面隱藏著一個(gè)非常簡(jiǎn)單的問(wèn)題，為什么你不清楚自己工作的責(zé)任？是主管沒(méi)有說(shuō)講解，還是自己沒(méi)有用心去會(huì)呢？
　　　如果你對(duì)自己的責(zé)任還沒(méi)有清楚，那么你到底在做什么你自己清楚嗎？別告訴別人你根本就不清楚自己在做什么。
　　　這種人歸根結(jié)底就是缺乏責(zé)任感，就是自己不想弄清楚自己的責(zé)任，或者即使清楚也不想承擔(dān)責(zé)任，才找這樣一個(gè)理由。這個(gè)理由經(jīng)不起推敲，但是很多人都會(huì)拿這個(gè)理由作為推卸自己責(zé)任的擋箭牌。
　　　還有一種常見(jiàn)的理由是：“肯定是其他環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，而不是我這里。”
　　　出現(xiàn)紕漏時(shí)，先考慮的不是自我的原因，而是把問(wèn)題歸咎于別人或者其它外在因素，這是推卸責(zé)任的典型的理由。
　　　人難免有疏忽的時(shí)候，沒(méi)有誰(shuí)能做得盡善盡美，這是可以理解的。但是，如何對(duì)待已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，就看一個(gè)人能否勇于承擔(dān)責(zé)任。